紐哈頓托育加盟，勢在必行

托育已然成為新生代育兒家庭一項新的選擇。隨著新時代成為托育行業的消費主力軍，受到工作繁忙和育兒理念等影響，嬰幼兒家長對托育服務的需求較為強烈，嬰幼兒托育服務供需矛盾較為突出。較低的入托率和強烈的托育需求以及高的女性勞動參與率形成鮮明對比，巨大的供需差距推動著托育行業進一步發展。

在此行情下，早教托育即將迎來全新的致富機會。但早教托育是一門有準入門檻的生意，如果沒有專業的團隊和經驗做支撐，盲目進入，危險過高。紐哈頓作為一家專業的早教，擁有區別于傳統早教托育模式的經營理念和服務標準，為加盟商提供全面的開店支持。

紐哈頓托育理念

紐哈頓尊重每一位幼兒的個體特殊性，同時與給家長積極分享，與家長共同為幼兒提供適宜的活動支持。我們提倡的不是機械式的重復，而是在歡樂的游戲中通過重復幫助孩子加深記憶。

紐哈頓的課堂圍繞幼兒的發展特點和興趣點設計活動，提供幼兒選擇的機會，尊重他們的選擇的同時，鼓勵孩子們表達自己的想法。

我們致力于幫助孩子在輕松愉快安全的環境和氣氛中獲得快樂，成為懂的分享、個性獨立、體魄健全，有藝術鑒賞及藝術創造力，充滿活力和自信的寶寶。讓中國更多寶寶足不出國也能接受到純正美國早期教育，為今后贏在終點站打下堅實的基礎。

紐哈頓的課堂為幼兒提供多重體驗和學習通道，尊重幼兒的沉浸時間，幫助幼兒在沉浸式的氛圍中實現“自我教育”。注重于為孩子提供與他們的理解水平和年齡段發展狀況相適應的活動。

在尊重每個孩子個體差異的同時，尊重每一個家庭，每一種文化的獨特性，致力于為幼兒提供兼容并蓄的成長氛圍和環境。

紐哈頓托育模式

紐哈頓區別于中國傳統的托育模式，通過大量的用戶調查，80%的中國家長關注的是嬰幼兒健康問題。在此契機下，我們提出醫護托教一體化的運營模式，為嬰幼兒搭建健康舒心的托育環境。

在教學層面上，以美式托育思維的基礎上提出以幼兒為活動主體，提供基于幼兒能力的鷹架支持，培養孩子解決問題的能力。六大醫護體系包括：環境創設、照護團隊、衛生與消毒、嬰幼兒護理指導、健康教育和防止傷害。

從入園到離園，每一秒鐘寶寶都在享受專業的醫護級幼兒科學養護。6大醫護體系給予寶寶貼心照顧，做到寶寶舒心，媽媽安心。

七大培訓體系

包括早教指導師培訓、早教育嬰指導師培訓、保育培訓、安全管理制度培訓、管理運營培訓、市場銷售培訓以及家園共育培訓。紐哈頓所有教師上崗前需要總部培訓30天。

經過嚴格篩選后才能上崗，所有運營教師均具備多年運營經驗和科學的育兒理念。師資團隊貫徹品牌核心教育理念，和孩子們共同成長，陪伴他們度過幼兒時光。

紐哈頓加盟優勢

依托實體資本集團，擁有雄厚的資金流，對接美國First Five，持續將美國早托資源輸送到國內，保持紐哈頓品牌在國內的持續影響力。

經過多年的發展，早教和托育已儼然成為中國新生代家庭的剛需產品。早托一體的運營模式，解決新生代育兒難、帶娃難等當下早教問題。大幅提升市場滿意度，加大品牌核心競爭力。通過早托一體的“一站式服務”，滿足用戶對孩子早教的迫切需求，提高市場粘性。

總部給予加盟商9大開店支持，從選址、開業再到運營，每個環節都是標準化流程。全程為加盟商各項校區運營進行服務。紐哈頓的專業運營和師資團隊為各類加盟商量身打造專屬方案，做到籌備快，效率高。