紐哈頓已經準備好了，助力加盟商在風口起飛！
據國內外的教育研究機構多年研究表明，0-3歲是人的一生發展中重要的時期。一個人的學習能力的50%是在生命的前4年中發展起來的，另外的30%是在8歲之前發展起來的。剛出生的嬰兒腦發育比15歲的孩子快1000倍。
鑒于此，國際上對早教行業日益重視，2001年9月召開的聯合國大會兒童特別會議圍繞兒童早期教育問題進行討論，聯合國兒童基金會執行主任卡羅爾·貝拉米說：“0-3歲是孩子成長的關鍵時期，任何負責任的政府都應該把早期兒童教育放在優先考慮的位置，并在法律、政策、項目和資源配置等方面給予重視?！彪S著國內教育事業日益與國際接軌，政府和公眾也越來越重視早期教育了。
孩子的教育一直是家長們十分注重的，隨著三胎政策的開放，早教行業變得越來越火熱，其影響力不斷在攀升。因此吸引了大批創業者的關注，想方設法的投身到教育行業中，成就一番事業。那么在面對如此眾多的早教品牌競爭，初入教育行業的新手該如何選擇進行下去呢？
此時，選擇加盟就是一大助力！選擇到好的加盟品牌，享受它所帶來的品牌效應，為以后的發展打下基礎，這對于一些早教加盟創業者來說是一個顯著的優勢。
強大的品牌影響力
25年專注早期教育，在美國享有盛譽，多次榮獲各大獎項，是美國早教品牌。在全美6個州成立13個校區，累計服務75000名新生代家庭。為10余所大學輸送上千名精英。
科學前沿的課程體系
紐哈頓擁有由美國早教托育專業人士和中國早教教研專業人士組成的課程研發團隊。針對中國寶寶的特點及需求，通過大數據分析和實際考察，歷時4年為中國幼兒精心打磨的早教一體教學體系，覆蓋6-42個月全齡段幼兒，6大門類,10個學科，10000+課程。
多方位支持運營管理
紐哈頓將美國早教行業先進成熟的科學管理體系帶到中國，并結合中國家庭特點整合優化，形成了更加適用于中國新生代家庭的早教運營模式?？偛繒o予加盟6 商9大開店支持，從選址、開業再到運營，全程為加盟商校區運營提供專屬服務，做到籌備快，營收穩，效率高。
完善的人才培訓機制
紐哈頓針對加盟校區建立了專屬培訓體系，打造專業教職工團隊。紐哈頓的所有員工，上崗前須接受嚴格的崗前培訓以及定期的專業知識考核，做到各個加盟校區的教師水平和直營校區一樣，培訓內容包含早教指導師培訓、育嬰師培訓、保育培訓、安全管理制度培訓、管理運營培訓、市場銷售培訓和家園共育培訓等。
