第三期晉級員工會議實操班圓滿結束
做負責任的教育 開負責任的會議
老板意圖怎么貫徹？開會！員工思想怎么凝聚？開會！重大活動怎么落實？開會！遇到難題怎么解決？還是開會！晉級員工會議實操班就是教會您怎么開會！
10月3日至5日，第三期晉級員工會議實操班在晉級教育武漢客服基地召開。為了突出體現員工會議的重要性，來自全國各地的三十多學校長以“廬山會議”、“十八大”、“遵義會議”為隊名，組件成了四支團隊。全國晉級教育eiPof8vu3ox機構創始人、“校外教育界實戰型演講優先人”竇昆老師全程主講。
竇昆老師指出，晉級開會術的靈感，來自于中華人民共和國創建者和引路者，以及世界有FC730JO2lm3的軍隊之一的人民解放軍，這些強大的組織，就是會議來處理重大問題，決定重大方針。多年實踐，晉級教育總結出了52類員工會議及其招開方式。
來自湖南岳陽的易明校長說，優先次來總部學習時，還沒有啟動晉級項目，感觸還不怎么深，但這次來學習時，已有了很大的不同。以前不知道怎么給員工開會，不知道怎么走進員工的心，教師團隊也不穩定。這次復訓，他學到了晉級教育團隊打造辦法，知道了如何和員工建立融洽的關系，他堅信他的團隊將會迎來重生。
每天的學習分為“白天理論學習，晚上實踐操作”兩部分。在3日晚上舉行的“老板勵志會”上，校長們一致認為，學習員工會議實操班班，其實就是讓我們回去后，徹底打開老師的思想，讓他們在學校盡情綻放。
在4日晚舉行的燭光懇談會上，來自河南鄧州的張蕊校長說，每次的燭光懇談會都讓我有很大的觸動，今天聽了竇昆老師講的做人七大關鍵詞，付出、包容、感恩、承受、臣服、信仰、反省，其中，包容和臣服我一定要重點修煉。來自陜西銅川的張芬玲校長說，今天的燭光懇談會，讓我們所有校長打開了心扉，暢所欲言，深切地檢討自己，反省自己。我們很大的敵人就是自己，我是一切的根源，只要戰勝了自己，我們就成功了一半。
每天上午，主持人都會帶領校長們召開晉級晨會。趙建珍校長總結道：晉級教育召開晨會的流程和方式太好了，開完會渾身都是正能量，回去之后，我們學校也要這樣開晨會。
會議后一天，會場進行了“信任背摔”活動，該活動讓校長們明白，團隊成員之間，要相互信任，信任是一種托付，被信任更是一種責任。只有團結協作，才能取得團隊的勝利。安全感和歸屬感對于團隊來說至關重要，個人的成功也離不開團隊的鼓勵與支持。
會議結束之前，收獲滿滿的校長們紛紛拿出電話，向邀約他們前來參會的晉級天使們表達了真摯的謝意。
